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一家位于永嘉县瓯北街道张堡北路的阀门企业，从十几年前的小作坊起步，成长为今天的高新技术企业。近日，记者走进温州跃中机械科技有限公司，从公司总经理兼工程师杨建华处了解到，跃中机械每年坚持将产值的10%投入研发。这一关键举措，让这家最初只有五六名员工的小作坊，蜕变成为今天行业细分领域的佼佼者。
2004年12月，刚从河南洛阳某部队退役的杨建华，回到四川通江老家没几天，便随老乡来温务工，初到温州的他，花了20块钱的介绍费，经瓯北一家劳动介绍所找到了自己的第一份工作——在一家阀门企业里做学徒工。
“当时我初来乍到，一没技术二没经验，算是从最基础的学徒工干起的。可以说，我是拿着部队的退役补贴，来度过学徒工的4个月的。”他感慨道，学徒工每月工资到手就300块钱，日薪差不多是13块钱，且不包吃不包住，待遇差不多是温州当时的最低工资线。但尽管如此，杨建华依然甘之如饴，因为在那个年代要找到人学车床技术并不容易。“关键得看老师肯不肯教你。”
车床、钻床、铣床、装配业余还拿着机械加工图纸自学……很长一段时间里，杨建华坚持上班提前、下班推迟，别人不愿干的活他纷纷接下，工作极为勤奋。平日里，他还充分利用自己的业余时间刻苦钻研，娴熟地掌握了阀门领域的各项专业技能。
“当时，其他工友们都很不理解，甚至笑我说‘每天就这13块的工资还这么拼，这孩子是不是傻’。但我的确就这么一路‘摸爬滚打’，从学徒工升到了车间主管，月薪也从300元一路涨到了3500元。”杨建华笑言。
2011年，杨建华早已在岗位上独当一面。虽然工作做得四平八稳，但他始终有颗创业的心。深耕阀门行业多年，让他对行业情况了然于心，机缘巧合之下，他踏上了创业这条“单行道”——与人合伙创办了温州跃中机械科技有限公司，并由他担任公司总经理兼工程师，主要研发出口阀门的配套产品。
一般情况下，阀门初创企业都是从低门槛的手动阀门开始，但杨建华却是以阀门的驱动装置起步。之所以能够做到这一点，他解释说，是为了在激烈的市场竞争中争取到更多的机会。“我们这个驱动，同类企业少，且不容易上手。就算同行想模仿，参照物都不多。我们肯定是要做别人不愿意做的，别人觉得难做的事情，这样的机遇才会更多。”
他的自信来自于对研发的坚持。
出身于生产一线，杨建华深知“研发”的重要性。他不仅自己经常参加泵阀专业的知识学习与学历进修，熟练掌握CAD机械设计、UG、SW三维建模等专业技术，更带领跃中机械不断提高技术研发能力，平均每两年完成一次产品的创新迭代。
“不断减少对于进口零件及材料的依赖，这是我们企业十多年来技术发展的‘主线’。”杨建华说，这样既能降低成本，也能有效构建起企业的“技术护城河”，无疑是企业行稳致远的保证。为此，他坚持每年把营收的10%以上投入到研发，用于工艺和产品的创新。
国内首台大扭矩齿轮箱、首台深海齿轮箱以及一款款军用、核电用等要求极为严格的产品……在跃中机械的车间里，杨建华如数家珍地回忆起研发这些拳头产品时，根据客户需求不断调整、订制的场景。也正是这些难忘的攻坚克难行动，为跃中机械带来了源源不断的订单。
从小作坊到今天的科技型中小型企业，跃中机械已累计获得发明专利二十余项。杨建华坦言，凭着这些过硬的核心技术，公司在疫情三年间，依然能够实现业绩的逆势连增。
“从正月到现在，我们又接待了不下五六批客人，今年的订单依然丰收。”他告诉记者说。
如今，他们又紧抓大数据时代的特点，在强化产品功能的同时，不断推动产品上云、互联。
“比如这款多回转型阀门手动装置,我们采用了弧齿锥齿轮和平面推力承轴，具备了运转平稳、扭矩大、效率高等优点。同时又特别采用了密封垫全密封处理，能够达到防水、防油溅的效果。”在介绍新产品的过程中，杨建华拿起手机扫描产品上的二维码，随即便出现了这款设备的参数及详情。他说，这是跃中机械又一创新型举措，每款产品上都会贴有这样的“溯源码”，对内便于公司管理，对外方便客户熟悉产品。
杨建华的“创造价值”理念，不仅仅局限于公司内部与客户，对于履行社会价值他同样积极。
开展阀门领域“每月一课”的专业学习、营销技能培训等公益活动，为泵阀行业从业人员专业技能提高做出应有的贡献；对永嘉贫困学生、孤寡老人等困难群体献爱心；担任温州职业技术学院的外聘助教，将自己的专业技能毫无保留地传授给学生，助推温州阀门行业专业人才的培养……创业多年，这同样也是这位军人出身的企业家日常工作的重要组成部分。
“时代给予了我创业机遇，温州为我提供了创业舞台。我相信，只要肯奋斗，人人都有出彩的机会。”杨建华表示。
一家位于永嘉县瓯北街道张堡北路的阀门企业，从十几年前的小作坊起步，成长为今天的高新技术企业。近日，记者走进温州跃中机械科技有限公司，从公司总经理兼工程师杨建华处了解到，跃中机械每年坚持将产值的10%投入研发。这一关键举措，让这家最初只有五六名员工的小作坊，蜕变成为今天行业细分领域的佼佼者。
2004年12月，刚从河南洛阳某部队退役的杨建华，回到四川通江老家没几天，便随老乡来温务工，初到温州的他，花了20块钱的介绍费，经瓯北一家劳动介绍所找到了自己的第一份工作——在一家阀门企业里做学徒工。
“当时我初来乍到，一没技术二没经验，算是从最基础的学徒工干起的。可以说，我是拿着部队的退役补贴，来度过学徒工的4个月的。”他感慨道，学徒工每月工资到手就300块钱，日薪差不多是13块钱，且不包吃不包住，待遇差不多是温州当时的最低工资线。但尽管如此，杨建华依然甘之如饴，因为在那个年代要找到人学车床技术并不容易。“关键得看老师肯不肯教你。”
车床、钻床、铣床、装配业余还拿着机械加工图纸自学……很长一段时间里，杨建华坚持上班提前、下班推迟，别人不愿干的活他纷纷接下，工作极为勤奋。平日里，他还充分利用自己的业余时间刻苦钻研，娴熟地掌握了阀门领域的各项专业技能。
“当时，其他工友们都很不理解，甚至笑我说‘每天就这13块的工资还这么拼，这孩子是不是傻’。但我的确就这么一路‘摸爬滚打’，从学徒工升到了车间主管，月薪也从300元一路涨到了3500元。”杨建华笑言。
2011年，杨建华早已在岗位上独当一面。虽然工作做得四平八稳，但他始终有颗创业的心。深耕阀门行业多年，让他对行业情况了然于心，机缘巧合之下，他踏上了创业这条“单行道”——与人合伙创办了温州跃中机械科技有限公司，并由他担任公司总经理兼工程师，主要研发出口阀门的配套产品。
一般情况下，阀门初创企业都是从低门槛的手动阀门开始，但杨建华却是以阀门的驱动装置起步。之所以能够做到这一点，他解释说，是为了在激烈的市场竞争中争取到更多的机会。“我们这个驱动，同类企业少，且不容易上手。就算同行想模仿，参照物都不多。我们肯定是要做别人不愿意做的，别人觉得难做的事情，这样的机遇才会更多。”
他的自信来自于对研发的坚持。
出身于生产一线，杨建华深知“研发”的重要性。他不仅自己经常参加泵阀专业的知识学习与学历进修，熟练掌握CAD机械设计、UG、SW三维建模等专业技术，更带领跃中机械不断提高技术研发能力，平均每两年完成一次产品的创新迭代。
“不断减少对于进口零件及材料的依赖，这是我们企业十多年来技术发展的‘主线’。”杨建华说，这样既能降低成本，也能有效构建起企业的“技术护城河”，无疑是企业行稳致远的保证。为此，他坚持每年把营收的10%以上投入到研发，用于工艺和产品的创新。
国内首台大扭矩齿轮箱、首台深海齿轮箱以及一款款军用、核电用等要求极为严格的产品……在跃中机械的车间里，杨建华如数家珍地回忆起研发这些拳头产品时，根据客户需求不断调整、订制的场景。也正是这些难忘的攻坚克难行动，为跃中机械带来了源源不断的订单。
从小作坊到今天的科技型中小型企业，跃中机械已累计获得发明专利二十余项。杨建华坦言，凭着这些过硬的核心技术，公司在疫情三年间，依然能够实现业绩的逆势连增。
“从正月到现在，我们又接待了不下五六批客人，今年的订单依然丰收。”他告诉记者说。
如今，他们又紧抓大数据时代的特点，在强化产品功能的同时，不断推动产品上云、互联。
“比如这款多回转型阀门手动装置,我们采用了弧齿锥齿轮和平面推力承轴，具备了运转平稳、扭矩大、效率高等优点。同时又特别采用了密封垫全密封处理，能够达到防水、防油溅的效果。”在介绍新产品的过程中，杨建华拿起手机扫描产品上的二维码，随即便出现了这款设备的参数及详情。他说，这是跃中机械又一创新型举措，每款产品上都会贴有这样的“溯源码”，对内便于公司管理，对外方便客户熟悉产品。
杨建华的“创造价值”理念，不仅仅局限于公司内部与客户，对于履行社会价值他同样积极。
开展阀门领域“每月一课”的专业学习、营销技能培训等公益活动，为泵阀行业从业人员专业技能提高做出应有的贡献；对永嘉贫困学生、孤寡老人等困难群体献爱心；担任温州职业技术学院的外聘助教，将自己的专业技能毫无保留地传授给学生，助推温州阀门行业专业人才的培养……创业多年，这同样也是这位军人出身的企业家日常工作的重要组成部分。
“时代给予了我创业机遇，温州为我提供了创业舞台。我相信，只要肯奋斗，人人都有出彩的机会。”杨建华表示。
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