中核科技开展2024年度中层干部述职评议
中核科技
分享到  
2025-01-06
39浏览

1月3日,中核科技召开2024年度部门主要负责人述职评议会议。公司党委书记、董事长马瀛出席会议并作总结讲话,公司领导班子成员和各部门、事业部、子公司主要负责人参加会议。

公司副总师级干部以及各部门主要负责人围绕部门2024年年度指标和重点任务完成情况、所取得的成绩、存在的不足及2025年工作计划进行了述职汇报。

马瀛充分肯定了各部门过去一年的成绩和付出,同时也对各部门存在的不足进行了逐一点评。他指出,2025年是“十四五”的收官之年,也是将全面深化改革推进纵深的关键之年,各部门在新的一年要围绕年度工作目标,夯实基础,推动各方面工作取得新突破;要提升管理,落实高标准严要求,提高计划管控能力;要主动作为,迎难而上,奋发有为;要进一步深化三项制度改革,落实好任期制和契约化工作,推动干部管理体制机制改革,让想干事、会干事的干部能干事、干成事。

阀门之家APP
声明:本文转载自合作媒体或其它网站的信息,目的在于信息传递,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,如有内容、版权以及其它问题的,请联系我们处理;联系电话:13182603427;联系邮箱:copyright@gongkew.com。
资讯 > 当前位置
中核科技开展2024年度中层干部述职评议
访问数:39      日期:2025-01-06      来源:中核科技      分享到:
微信“扫一扫”
分享到朋友圈

1月3日,中核科技召开2024年度部门主要负责人述职评议会议。公司党委书记、董事长马瀛出席会议并作总结讲话,公司领导班子成员和各部门、事业部、子公司主要负责人参加会议。

公司副总师级干部以及各部门主要负责人围绕部门2024年年度指标和重点任务完成情况、所取得的成绩、存在的不足及2025年工作计划进行了述职汇报。

马瀛充分肯定了各部门过去一年的成绩和付出,同时也对各部门存在的不足进行了逐一点评。他指出,2025年是“十四五”的收官之年,也是将全面深化改革推进纵深的关键之年,各部门在新的一年要围绕年度工作目标,夯实基础,推动各方面工作取得新突破;要提升管理,落实高标准严要求,提高计划管控能力;要主动作为,迎难而上,奋发有为;要进一步深化三项制度改革,落实好任期制和契约化工作,推动干部管理体制机制改革,让想干事、会干事的干部能干事、干成事。

阀门之家APP
声明:本文转载自合作媒体或其它网站的信息,目的在于信息传递,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责,如有内容、版权以及其它问题的,请联系我们处理;联系电话:13182603427;联系邮箱:copyright@gongkew.com。
发表评论
0条评论
所有评论
暂无评论
战略合作伙伴
工客网公众号
Copyright © 2018 gongkew.com All Rights Reserved
版权所有·苏州网景视讯数字科技有限公司
工客网是网络服务平台方,若您的权利被侵害,请联系  13182603427  copyright@gongkew.com

备案号:苏ICP备19001566号-1 增值电信业务经营许可证:苏B2-20201113 广播电视节目制作许可证:(苏)字第02214号
违法和不良信息举报电话:0512-68793249

  网络工商电子营业执照   苏公网安备 32050602011266号