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安特威阀门：体验式培训，彼此融入更轻松！
安特威内刊
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2020-03-31
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        随着国内疫情的缓慢好转，安特威也在渐渐恢复各项管理制度。3月26日，在人事行政部的安排下，安特威阀门举办了2020年第一场“新员工座谈会”的入职培训活动。虽然疫情缓解，但是安特威在人群稍有聚集的情况下依旧保持高度警惕，面对疫情，我们丝毫不敢懈怠。






        在简短的开场白之后，与会者便进行了一项名为“破冰”的小游戏，通过破冰的小游戏使成员在短时间内相互认识，开放心胸，表达意见。然后对企业进行介绍，包括公司政策、奖罚制度、文化、福利等方面，并且通过员工的自由发言，集中收集员工的困惑、意见、建议等，并做出当场相应的解答。

        强化企业人才管理，建立人才梯队，安特威一直都在吸纳新鲜力量，为公司注入新鲜的血液。结合疫情当前的严峻环境，本次座谈会恰如其分的反应了会议的主题：人在一起的叫聚会，心在一起的才叫团队！

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安特威阀门：体验式培训，彼此融入更轻松！
访问数：1144      日期：2020-03-31      来源：安特威内刊      分享到：
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        随着国内疫情的缓慢好转，安特威也在渐渐恢复各项管理制度。3月26日，在人事行政部的安排下，安特威阀门举办了2020年第一场“新员工座谈会”的入职培训活动。虽然疫情缓解，但是安特威在人群稍有聚集的情况下依旧保持高度警惕，面对疫情，我们丝毫不敢懈怠。






        在简短的开场白之后，与会者便进行了一项名为“破冰”的小游戏，通过破冰的小游戏使成员在短时间内相互认识，开放心胸，表达意见。然后对企业进行介绍，包括公司政策、奖罚制度、文化、福利等方面，并且通过员工的自由发言，集中收集员工的困惑、意见、建议等，并做出当场相应的解答。

        强化企业人才管理，建立人才梯队，安特威一直都在吸纳新鲜力量，为公司注入新鲜的血液。结合疫情当前的严峻环境，本次座谈会恰如其分的反应了会议的主题：人在一起的叫聚会，心在一起的才叫团队！

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