为了加强公司人才梯度建设,全面加强干部队伍综合能力,全面提升公司员工的核心竞争力。
2020年安特威人事行政部搭建内部讲师梯队体系,由公司内部优秀管理人员中选拔、培训、考核、筛选、认证专业讲师,并采用“可复制”模式,建立有安特威特色的培训体系和讲师队伍,全面提升员工的综合核心竞争力。
为了加强公司人才梯度建设,全面加强干部队伍综合能力,全面提升公司员工的核心竞争力。
2020年安特威人事行政部搭建内部讲师梯队体系,由公司内部优秀管理人员中选拔、培训、考核、筛选、认证专业讲师,并采用“可复制”模式,建立有安特威特色的培训体系和讲师队伍,全面提升员工的综合核心竞争力。