7月18日至20日,2022年国家电投第四届“建功创一流”技能大赛——核能产业阀门检修技能竞赛在山东烟台成功举办。此次竞赛由国电投核能有限公司和集团公司群团部主办,智慧能源创新学院组织,山东核电承办。来自国家电投4家二级单位的16名选手参赛。
开幕式由国电投核能有限公司纪委书记郭雷主持,智慧能源创新学院副院长盛培忠代表竞赛工作领导小组汇报竞赛筹备情况,山东核电副总经理李建伟致欢迎辞,集团公司核能安全与发展部总监兼竞赛裁判长郑宝忠现场抽取竞赛试卷,集团公司群团部副主任、团委书记许彬出席开幕式并讲话。
许彬在讲话中指出,核能产业在当今世界的发展格局背景下有着巨大的发展潜力,持续打造核能行业人才队伍是推动集团公司核电领域工作向更高质量发展的重要基石。针对本次竞赛他强调两点要求:一是要深刻认识核能产业技能竞赛对人才队伍建设的重要意义;二是各单位要持之以恒的抓好核能产业人才队伍培养体系的建设工作,积极营造“比学赶超”的良好氛围。
本次核级阀门技能竞赛不仅承担着“以赛促训、以赛促学、以赛促用”,加强核能行业维修领域人才培养作用,同时承载着8月行业的核级阀门检修职业技能竞赛的参赛选手选拔工作。
一等奖 刘 博 中电华元
二等奖:周录坤 山东核电
郑宝忠通过本次竞赛对选手暴露出的问题进行了集中梳理:
一是基础理论知识掌握不够扎实,一些基础理论考题未能熟练掌握;二是控制区内良好作业习惯有待提高,部分选手专业技术能力突出,但是未严格注意行为规范造成失分;三是使用工器具的规范性有待提高,在专业工器具的使用上存在不熟练、不规范的现象;四是钳工能力有待提高,金属环加工项目得分率较低,除了较难的考核标准外,也反映出选手动手能力略显不足,建议作为重点强化培训。
郭雷在总结讲话中表示:
一是要总结本次竞赛经验,开展技术复盘,力争在行业竞赛取得佳绩;二是创新实践,持续提升核能检修队伍水平,通过专业培训、岗位练兵、持证上岗及技能竞赛等多种方式促进核电检修从业人员技能水平的全面提升;三是尊重技能,系统推进核能产业技能竞赛,完善竞赛体系,做到以赛促学,以赛促练,加快培养适应行业发展需要的核能产业人才队伍。
本次核能产业核级阀门检修技能竞赛已圆满落幕,作为核能产业四项系列竞赛的其中一项,本次竞赛的成功举办为后续的核能竞赛提供了组织样板,同时也进一步强化了核能产业人才培养体系的建设,积极营造“加强学习、增强本领、提高才干”的良好氛围,以打造一流的人才队伍为目标,为集团公司“2035一流战略”培养合格建设者和优秀接班人。
7月18日至20日,2022年国家电投第四届“建功创一流”技能大赛——核能产业阀门检修技能竞赛在山东烟台成功举办。此次竞赛由国电投核能有限公司和集团公司群团部主办,智慧能源创新学院组织,山东核电承办。来自国家电投4家二级单位的16名选手参赛。
开幕式由国电投核能有限公司纪委书记郭雷主持,智慧能源创新学院副院长盛培忠代表竞赛工作领导小组汇报竞赛筹备情况,山东核电副总经理李建伟致欢迎辞,集团公司核能安全与发展部总监兼竞赛裁判长郑宝忠现场抽取竞赛试卷,集团公司群团部副主任、团委书记许彬出席开幕式并讲话。
许彬在讲话中指出,核能产业在当今世界的发展格局背景下有着巨大的发展潜力,持续打造核能行业人才队伍是推动集团公司核电领域工作向更高质量发展的重要基石。针对本次竞赛他强调两点要求:一是要深刻认识核能产业技能竞赛对人才队伍建设的重要意义;二是各单位要持之以恒的抓好核能产业人才队伍培养体系的建设工作,积极营造“比学赶超”的良好氛围。
本次核级阀门技能竞赛不仅承担着“以赛促训、以赛促学、以赛促用”,加强核能行业维修领域人才培养作用,同时承载着8月行业的核级阀门检修职业技能竞赛的参赛选手选拔工作。
一等奖 刘 博 中电华元
二等奖:周录坤 山东核电
郑宝忠通过本次竞赛对选手暴露出的问题进行了集中梳理:
一是基础理论知识掌握不够扎实,一些基础理论考题未能熟练掌握;二是控制区内良好作业习惯有待提高,部分选手专业技术能力突出,但是未严格注意行为规范造成失分;三是使用工器具的规范性有待提高,在专业工器具的使用上存在不熟练、不规范的现象;四是钳工能力有待提高,金属环加工项目得分率较低,除了较难的考核标准外,也反映出选手动手能力略显不足,建议作为重点强化培训。
郭雷在总结讲话中表示:
一是要总结本次竞赛经验,开展技术复盘,力争在行业竞赛取得佳绩;二是创新实践,持续提升核能检修队伍水平,通过专业培训、岗位练兵、持证上岗及技能竞赛等多种方式促进核电检修从业人员技能水平的全面提升;三是尊重技能,系统推进核能产业技能竞赛,完善竞赛体系,做到以赛促学,以赛促练,加快培养适应行业发展需要的核能产业人才队伍。
本次核能产业核级阀门检修技能竞赛已圆满落幕,作为核能产业四项系列竞赛的其中一项,本次竞赛的成功举办为后续的核能竞赛提供了组织样板,同时也进一步强化了核能产业人才培养体系的建设,积极营造“加强学习、增强本领、提高才干”的良好氛围,以打造一流的人才队伍为目标,为集团公司“2035一流战略”培养合格建设者和优秀接班人。