艾默生因在石油和天然气行业的包容性和多样性而获奖

        全球技术和工业软件领导者艾默生在2022年阿布扎比国际石油展览会（ADIPEC）奖项中被评为“年度石油和天然气包容性和多元化公司”——这是对该公司在推动行业多元化、公平和包容方面所做的努力的认可。

        艾默生是获得包容性和多元化类别奖项提名的三家领先公司之一。该奖项旨在表彰能源行业中在其业务战略中促进、提供和嵌入包容性和多元化，为所有员工创造公平、多元化和包容性工作环境的顶级公司。

        艾默生中东和非洲总裁Vidya Ramnath表示：“艾默生一直致力于通过将来自不同文化和背景的人们聚集在一起来建立多样性。ADIPEC奖旨在表彰我们为对行业产生积极影响、鼓励人们合作并为发展充满活力的工作文化做出贡献的成功努力。艾默生将继续制定新的政策和变革，以促进包容性工作场所。”

        艾默生的多元化、公平和包容性计划在提高学习和发展计划、吸引、发展和留住顶尖人才以及培养多元化、公平和包容性文化等关键重点领域的绩效方面取得了重大进展。公司为包容性和多元化设定了高标准，为来自超过54个国家/地区的专业人士提供就业机会，并营造一种文化，推动行业内最高的员工满意度和最低的离职率之一。

        艾默生增加了女性在中东和非洲领导层的参与度，目标是到2030年将全球女性领导层的代表人数增加一倍。

        多元化、公平与包容委员会以及制定DEI路线图对于在促进包容文化方面取得重大进展至关重要。此外，艾默生鼓励和支持建立各种员工资源小组（ERG），以促进员工网络并提高对代表性不足社区的认识。这些ERG包括女性影响力组织、Mosaic、Somos（西班牙裔和拉丁美洲）以及亚太岛民联盟。

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