创立20年，陈晓宇将浙江力诺从一家不到30人的企业逐步壮大，并先后登陆新三板和创业板。

        进入资本市场后，浙江力诺并非一帆风顺，公司先后经历了两个低潮期，随后业绩又迅速回暖。并且，2021年以来，公司业绩形势喜人，试图破解发展周期。

        9月18日晚间，浙江力诺发布2022年限制性股票激励计划(草案)显示，业绩指标考核以2021年为基数，2022年至2024年营业收入增长分别为10%、20%和40%，净利润增长分别为10%、20%和40%，这两个条件需满足其中一个。

        如果浙江力诺2024年能完成营收目标，公司营业收入将达到9.63亿元，向10亿元大关迈进。

        “两落两起”进入行业第一梯队

        浙江力诺创办于2003年1月，当时，陈晓宇在一家颇具规模的阀门厂任厂长助理，因感觉与上一代企业管理者的理念存在差异，他毅然辞职，与几个志同道合的朋友开始创业。

        “我们的第一个厂房，面积仅900平方米，员工数量不到30人。”凭借前期积累的经验和年轻人特有的干劲，陈晓宇在阀门行业如鱼得水，第一年就实现销售额2000多万元。

        经历过“野蛮成长”时期，也熬过“零增长”时期。期间，浙江力诺经历4次搬迁，销售额也突破亿元。

        发展上的“顺风顺水”，并没有让陈晓宇“安于现状”。2010年，浙江力诺启动股改，然后尝试迈向资本市场。

        2014年7月22日，浙江力诺成为首家登陆新三板的温州企业，构建起现代企业管理体系。公司市场也开始向多元化发展，制浆造纸阀门比例下降到30%，能源、化工、生化、环保、煤化工和矿山等行业的比例稳步提升。

        不过，在新三板挂牌后，浙江力诺也迎来第一个低潮期，2014年至2016年，公司营业收入分别为2.25亿元、2.28亿元和2.24亿元，同比分别增长-3.97%、1.33%和-1.80%；同期，净利润分别为2693.76万元、1428.84万元和1717.15万元，同比分别增长-17.51%、-46.96%和20.18%。

        不过，随后，在2017年到2018年，浙江力诺业绩增长出现了小高潮，分别实现营业收入3.01亿元和4.56亿元，同比分别增长34.57%和51.22%；净利润分别为3154.27万元和7202.40万元，同比分别增长83.69%和128.34%。

        2020年6月，浙江力诺又成功在创业板上市，但上市前后公司经历了第二个低潮期。

        2019年至2020年，浙江力诺营业收入分别为4.52亿元和4.70亿元，同比分别增长-0.76%和3.83%；净利润分别为6777.67万元和6208.34万元，同比分别增长-5.90%和-8.40%。

        到2021年，浙江力诺抓住市场机遇，业绩迅速回暖，全年实现营业收入6.88亿元，同比增长46.53%；净利润8526.56万元，同比增长37.34%；扣非净利润8155.78万元，同比增长45.56%。

        进入2022年，浙江力诺延续了增长势头，公司上半年实现营业收入4.13亿元，同比增长38.1%；净利润4325.21万元，同比增长11.51%；扣非净利润4019.30万元，同比增长4.66%，属于国内控制阀行业第一梯队。

        推激励计划延续增长势头

        目前，浙江力诺主营工业控制阀的研发、生产和销售，能够设计和生产适用于不同行业、不同市场需求的控制阀产品，提供个性化、多样化、系统化的控制阀解决方案。

        近年来，浙江力诺研发投入不断加码，2019年至2021年及2022年上半年，公司研发费用分别为1560.05万元、1601.58万元、2770.27万元和1355.78万元。

        截至2022年上半年，浙江力诺共持有专利81项，掌握了包括球阀、调节阀、蝶阀及闸阀等多个系列产品的核心技术。

        浙江力诺还被认定为国家高新技术企业、浙江省级高新技术企业研究开发中心、国家火炬计划重点高新技术企业、浙江名牌产品、专精特新“小巨人”企业。

        受宏观环境影响，尤其是新能源行业的快速发展，其对阀门需求持续上升，2022年上半年，浙江力诺锂电、多晶硅等行业的营业收入为1.22亿元，占公司营业收入的29.50%。

        按照浙江力诺挂牌后的经历，公司每两三年就陷入增长乏力期，又迎来新的发展，而当下公司想延续增长势头。

        9月18日晚间，浙江力诺发布2022年限制性股票激励计划(草案)，拟向激励对象授予的限制性股票数量总计274万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额1.36亿股的2.01%，授予价格为8.20元/股。

        浙江力诺介绍，本激励计划的激励对象总人数共计21人，为公司公告本激励计划草案时在公司任职的董事、高级管理人员、董事会认为需要激励的其他人员。其中，公司董事长、总经理陈晓宇独揽75万股，占本计划限制性股票总量的比例达27.37%。

        浙江力诺的业绩指标考核以2021年为基数，2022年至2024年营业收入增长分别为10%、20%和40%，净利润增长分别为10%、20%和40%，这两个条件需满足其中一个。

        如果浙江力诺2024年能完成营收目标，公司营业收入将达到9.63亿元，向10亿元大关迈进。